www.agropages.ru
AgroPages.Ru — это удобная информационная площадка для профессионалов агробизнеса.

Сегодня года.
Неотраслевые
21.05.2014 06:57

Курсы повышения квалификации дают возможность правильного управления человеческими ресурсами

Курсы повышения квалификации относятся ко многим типам образовательных проектов, связанных с трудовой деятельностью человека.

Врачи, юристы, педагоги, бухгалтеры, инженеры, люди самых разнообразных профессий и бизнеса участвовали в профессиональном развитии, чтобы применять новые знания и навыки, которые, в свою очередь, позволят повысить их производительность на рабочем месте.

Что включают в себя курсы повышения квалификации для сотрудников в Санкт-Петербурге?

Когда используется термин курсы повышение квалификации, обычно имеется в виду формальный процесс – развитие и приобретение новых качеств и навыков. Сюда входят такие составляющие как:

  • конференции;
  • семинары;
  • мастер-классы;
  • совместные методы обучения среди членов трудового коллектива
  • моделирование курсов колледжа или университета.

Стремительное развитие сферы науки и образования заставляет искать новые методы повышения квалификации руководителей, а также сотрудников образовательных заведений. Поиск и применение на практике таких методов – очень трудоемкий и ресурсоемкий процесс. Тем не менее, центр повышения квалификации в Санкт-Петербурге практикует «профессиональное развитие» в неформальном контексте. Что подразумевается под неформальным контекстом повышения квалификации? Дискуссии между коллегами образовательного учреждения, самостоятельное чтение и исследования инновационных методов обучения, наблюдения работы сотрудника или коллеги-преподавателя с другого учебного заведения – составляющие неформального метода повышения квалификации.

Почему педагоги должны проходить курсы повышения квалификации? Разве они не узнали то, что должны знать еще с университета?

Университеты и другие образовательные учреждения не могут обеспечить широкий спектр опыта обучения, необходимого для выпускников, которые, в свою очередь, должны вести эффективную деятельность в роле педагога учебного учреждения. После того, как студенты заканчивают процесс обучения и отвечают требованиям их государства, они приступают к работе и учится на собственных ошибках и опыте.

А если пойти другим путем? Если воспользоваться услугами центра повышения квалификации в Санкт-Петербурге?

Как и во всех профессиях, новые учителя и директора школ тратят множество лет, чтобы получить навыки, которые позволят быть эффективными в своих ролях. Если говорить об электронной сложности преподавания, то она настолько высока, что одна треть учителей уходят из профессии в течение трех лет и 50% в течение 5 лет. Даже опытным учителям тяжело противостоять новым и новым проблемам каждый год, в том числе изменениям в предметном содержании. Центр повышения квалификации предоставляет новые методы обучения, инновационные достижения в области технологий, соответствия законодательству и кардинальные изменения в потребности обучения студентов.
Принципы, которые руководители часто выбирают для повышения квалификации своих сотрудников, предназначены в первую очередь для учителей, которые имеют некоторые трудности в достижении поставленных задач. Кроме этого, руководители должны также посещать образовательные мероприятия для решения своих спецификаций, обязанностей, а также соответствию занятой должности.
Курсы повышения квалификации в Санкт-Петербурге проходят в разное время. Многие эксперты считают, что самым приемлемым периодом повышения квалификации, для руководителей педагогических коллективов, является летний отпуск. Что касается педагога, то дополнительное образование предоставляется в обилии других возможностей.
Профессиональное развитие может происходить:

  • Во время обычного учебного дня;
  • В учебном учреждении, но до начала занятий или после того как они закончатся;
  • После школы в свободное время педагога;
  • Во время прохождения программы учебного учреждения (время выделяется исключительно для повышения квалификации педагогов с других стран: Украина, Молдова, Белоруссия, Казахстан и т.д.);
  • В течение лета и других отпусков.
Комментарии