Такие данные привела председатель Государственной службы занятости Марина Лазебная в ходе круглого стола «Развитие механизмов гарантирования равных прав женщин и мужчин в сфере занятости».

При этом ситуация продолжает ухудшаться. Если за первый квартал текущего года численность занятых мужчин возросла на 150 тысяч, то число работающих женщин сократилось на 106 тысяч. За первое полугодие на учет в центрах занятости встали 556 тысяч женщин, из которых было трудоустроено 140 тысяч. 

«Сейчас уровень трудоустройства среди женщин составляет 25%, тогда как общий по Украине – 30%», - сообщила Марина Лазебная.

Проблемы России и Украины во многом сходи. Работодатели неохотно принимают на работу женщин с маленькими детьми. Для того, чтобы исправить ситуацию Государственная служба занятости и Министерство социальной политики вынесли ряд предложений, которые направлены на улучшение положения женщин на рынке труда и призваны повысить их конкурентоспособность.

Так, более десяти тысяч украинок смогут воспользоваться ваучером на обучение, который можно использовать, например, для прохождения курсов бухгалтеров, время декретного отпуска.

Кроме этого, Министерство социальной политики предлагает выдавать дотации работодателям, трудоустраивающим женщин, выходящих из декретного отпуска. «Это механизм, который ускорит трудоустройства матерей», - отметила министр социальной политики Наталия Королевская.

Среди других предложений Минсоцполитики – разрешить матерям с маленькими детьми брать 1 год из трехлетнего отпуска по уходу за ребенком в любое время до достижения им 8 лет и предоставлять больничный мужчине на первые недели после рождения ребенка, чтобы он мог помочь жене.