Поэтому, если покупатель будет нуждаться в рекомендациях, ему необходимо предоставить максимально понятную консультацию. От итога данной беседы в большинстве случаев будут зависеть объемы продаж. Также это утверждение полностью справедливо в сферах торговли или обслуживания. Ведь практически всегда обслуживающий персонал является лицом организации.

Среди клиентов легче всего вычислить сотрудника, который одет в форменную одежду. Поэтому можно утверждать, что гармоничное сочетание искусства общения с клиентом и внешнего вида персонала будут выступать в роли своеобразного катализатора во время процесса покупки.

В непосредственной зависимости от специфики работы компании корпоративный костюм также будет иметь свои уникальные особенности. Например, в современных гипермаркетах кроме однотипной униформы, очень распространенными являются всевозможные декоративные элементы, содержащие логотип организации или ее торговый бренд. Более того, для должностей отдельных сотрудников обязательно должны предусматриваться четкие отличия. Благодаря им клиенты и партнеры компании смогут ориентироваться с кем им общаться по тем или иным вопросам. Подобная имиджевая составляющая делает каждого из сотрудников более узнаваемыми, а также позволяет создавать целостные образы, в которых индивидуальность сотрудников будет сглаживаться однотипными признаками корпоративного стиля.

В косметических или медицинских заведениях нашей страны, а также сфере общественного питания населения форменная одежда обслуживающего персонала должна четко соответствовать действующим гигиеническим требованиям, которые не будут выступать в ущерб эстетическим качествам. Ее утилитарность будет заключаться в использовании специальных методик пошива и тканей особого качества. Очень часто подобная форменная одежда для сотрудников изготавливается без строгой привязки к размерам каждого из сотрудников. В любом случае она должна обладать показателями долговечности и практичности, легко поддаваться процессу стирки, сохраняя первоначальную форму и расцветку. Модные детали и национальные мотивы должны четко гармонировать с общей стилистикой компании, формируя презентабельный внешний вид каждого ее сотрудника.