Семинар провёл заместитель министра Геннадий Ноздрин. В ходе мероприятия обсуждалось совершенствование наградной системы в сфере агропромышленного комплекса, государственная поддержка молодых специалистов АПК и поступление по целевому набору.

Сегодня для привлечения молодых кадров на село министерство осуществляет целевой набор студентов. Ежегодно по целевому набору в Рязанский агротехнологический университет поступают около 130 человек. Молодые специалисты, уехавшие работать на село, могут рассчитывать на льготы.

В области программа государственной поддержки молодых специалистов действует с 2005 года. На поддержку может рассчитывать молодой специалист АПК до 35 лет, поступивший на работу в течение трёх месяцев после окончания учебного заведения в соответствии с полученной специальностью, заключивший трудовой договор с организацией, индивидуальным предпринимателем и крестьянским (фермерским) хозяйством АПК области. Такому работнику на безвозмездной основе выделяется единовременное пособие в размере 86 600 рублей и устанавливается ежемесячная доплата к заработной работе в размере 4 тысяч 330 рублей в течение первых трёх лет работы. В прошлом году 88 молодых специалистов, работающих на фермах, в школах, больницах, ведущие обслуживание медицинской техники и агропарка, обратились в министерство за предоставлением выплат и получили государственную поддержку.

Другая программа предусматривает помощь в приобретение жилья молодым семьям, пожелавшим переехать на постоянное место жительства в сельскую местность. В 2010 году молодым семьям и молодым специалистам было выдано 67 свидетельств на получение социальных выплат в размере 90% от сметной стоимости строительства (приобретения) жилья.

Также на семинаре работникам кадровых служб разъяснили изменения в государственной наградной системе.