Часть рабочего дня «типичный» офисный сотрудник проводит за общением на интернет-сервисах. Великобритания, к примеру, теряет на этом 280 млрд. долл. в год.

Как показывает практика, большинство российских работодателей запрещают пользоваться социальными сетями, такими как «Одноклассники», «В контакте» и прочими, что бы сотрудники не тратили оплачиваемое рабочее время.

Но есть и другой вариант развития событий, когда работодатель организует работу своего офиса удаленно, и социальная сеть идет на пользу. Веб сервисы позволяют следить за производительностью сотрудников, создают имидж компании, помогают оперативно обмениваться информацией.

Запрещать или не запрещать социальную сеть на рабочем месте решает сам работодатель, но игнорировать их определенно недопустимо.