Согласно информации, опубликованной на официальном сайте правовой информации, средства будут направлены на «реализацию дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда субъектов РФ».

Правительство РФ поручило Министерству труда Российской Федерации в течение месяца разработать и утвердить форму соглашения, которое регионы должны будут оформить с Федеральной службой занятости. Будет разработана и форма отчета, по которой регионы будут предоставлять данные о расходовании средств, в том числе и на создание новых вакансий.

Согласно данным Минтруда, на середину текущего года в стране официальными безработными числилось 1,046 млн. человек. Это около 1,3% от экономически активного населения России. При этом в ближайшем будущем увольнение ожидает около 500 тыс. человек. В ряде регионов отмечены весьма высокие показатели безработицы. Так в Ингушетии доля официальных безработных составляет 13%, в Чечне – чуть более 12%.

Отметим, что в стране действует программа «Управление развитием регионального рынка труда», согласно которой составлен список «приоритетных регионов для привлечения трудовых ресурсов». Например, в данный список входит Мурманская область, которая может рассчитывать на федеральные субсидии для привлечения трудовых ресурсов из других регионов. На деле это означает, что предприятия, предлагающие приезжим вакансии в Мурманске или Мурманской области, получат компенсации расходов на каждого приезжего работника.

Как сообщил заместитель председателя комитета по труду и занятости Мурманской области Роман Непомилуев, на сегодняшний день заключается соглашение между регионом и Федеральной службой по труду и занятости. По итогам всех официальных процедур регион сможет получить денежные средства.

Пока желающих предложить вакансии приезжим из других регионов немного. Из всего списка промышленных предприятий Мурманской области только 35-й судоремонтный завод готов принять участие в программе. Ситуация с кадрами здесь весьма острая, поэтому открытые вакансии всегда есть. Предприятие готово предложить порядка 50 рабочих мест. При этом, согласно условиям программы, предполагается софинансирование со стороны работодателя, а также наличие программы по развитию персонала, инвестициям, импортозамещению. Также предполагается дополнительная отчетность.